Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L 2016 Nr 119, str. 1); zwanego dalej „Rozporządzeniem”, informujemy, iż:
a) Centrum Medyczne Tommed Sp. z o.o. Ośrodek Diagnostyki Sp. k. z siedzibą w Katowicach przy ul. Fredry 22;
b) Centrum Medyczne Tommed Sp. z o.o. Prof-Med Sp. K. z siedzibą w Katowicach przy ulicy Żelaznej 1;
c) Centrum Medyczne Tommed Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach przy ul. Fredry 22;
d) Tommed Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach przy ulicy Łętowskiego 32;
e) Frączyk i Wspólnicy Sp. z o.o. w Katowicach przy ulicy Zadole 30;
f) Tommed S.C. Małgorzata Bula, Tomasz Bula z siedzibą w Katowicach przy ulicy Fredry 22;
g) Tommed Centrum Usług Wspólnych sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, przy ul. Fredry 22.
.a) wykonywania praw i obowiązków wynikających z zawartej umowy cywilnoprawnej, w tym prowadzenia wynikających z niej rozliczeń, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b) i h) RODO w związku z właściwymi przepisami Kodeksu cywilnego, a także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) - c) RODO, przez okres trwania stosunku prawnego wynikającego z zawartej umowy cywilnoprawnej;
b) prowadzenia dokumentacji podatkowej i wykonywania obowiązków wynikających z przepisów prawa podatkowego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO w zw. z właściwymi przepisami prawnopodatkowymi i ustawy o rachunkowości, przez okres 5 lat, licząc od początku roku następującego po roku, którego dokumenty dotyczą;
c) prowadzenia dokumentacji ZUS i wykonywania obowiązków wynikających z przepisów prawa ubezpieczeń społecznych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z właściwymi przepisami o zabezpieczeniu społecznym, przez okres 5 lat, licząc od początku roku następującego po roku, którego dokumenty dotyczą;
d) prowadzenia dokumentacji związanej z dodatkowym ubezpieczeniem współpracowników, na podstawie wyrażonej przez pracownika zgody w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, przez okres 5 lat, licząc od początku roku następującego po roku, którego dokumenty dotyczą lub do czasu wygaśnięcia roszczeń cywilnoprawnych;
e) wykonywania praw i obowiązków związanych z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków współpracy, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b) i h) RODO, przez okres 10 lat od dnia zdarzenia (dokumentacja wypadkowa);
f) wykonywania praw i obowiązków wynikających z przepisów o Pracowniczych Planach Kapitałowych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z przepisami ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek prawny wynikający z zawartej umowy uległ rozwiązaniu lub wygasł;
g) ewidencji dostępu do pomieszczeń placówki, zarządzania uprawnieniami w systemach IT i monitorowania ruchu w sieci wewnętrznej (monitoring IT), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, przez okres 3 miesięcy od ostatniego zdarzenia, przy czym nie dłużej niż 3 miesiące po ustaniu zatrudnienia, z zastrzeżeniem 3 lat dla ewidencji wydawania kluczy do pomieszczeń;
h) ewidencji dyżurów personelu placówki, na podstawie przepisu art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO, przez okres 10 lat licząc od początku roku następującego po roku, którego dokumenty dotyczą;
wykonywania obowiązków wynikających z art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO, a także art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
Wersja 22.01.2025