Medycyna pracy w Katowicach

KOMPLEKSOWA OPIEKA NAD PRACOWNIKIEM I WSPARCIE DLA PRACODAWCÓW

Grupa Medyczna Tommed realizuje badania z zakresu medycyny pracy w Katowicach – od badań wstępnych, okresowych i kontrolnych po wymagane konsultacje, badania dodatkowe oraz świadczenia dla określonych stanowisk i warunków pracy.

Wspieramy pracodawców w sprawnej organizacji badań profilaktycznych, a pracownikom zapewniamy dostęp do szerokiego zakresu badań i konsultacji w jednej placówce.

Zakres badań każdorazowo wynika ze skierowania oraz charakteru i warunków wykonywanej pracy.

Placówka Medycyny Pracy

ul. Żelazna 1, 40-001 Katowice

Kontakt dla pracowników:

32 88 00 400

Kontakt dla firm:

883 103 939
dsiuda@tommed.pl

DLACZEGO MEDYCYNA PRACY W GRUPIE MEDYCZNEJ TOMMED?

SZEROKI ZAKRES BADAŃ W JEDNEJ PLACÓWCE

Medycyna pracy obejmuje nie tylko wizytę u lekarza medycyny pracy. W zależności od rodzaju i warunków wykonywanej pracy pacjent może potrzebować dodatkowych badań i konsultacji.

Dostępny w Tommed szeroki zakres świadczeń pozwala ograniczyć konieczność korzystania z kilku placówek.

MOŻLIWOŚĆ REALIZACJI BADAŃ W CIĄGU JEDNEGO DNIA

W zależności od zakresu badań wynikającego ze skierowania wymagane badania i konsultacje mogą zostać zrealizowane w jednej placówce, w większości przypadków – w ciągu jednego dnia.

TRZY DEDYKOWANE ZESPOŁY MEDYCYNY PRACY

Pacjentów medycyny pracy obsługują trzy dedykowane zespoły. Taka organizacja pozwala sprawnie prowadzić badania i konsultacje oraz lepiej organizować obsługę pacjentów.

OBSŁUGA PRACODAWCÓW

Współpracujemy z firmami w zakresie organizacji badań profilaktycznych pracowników oraz zapewnienia ich realizacji w zakresie wynikającym ze skierowania i warunków pracy.

DOGODNA LOKALIZACJA W KATOWICACH

Poradnia Medycyny Pracy znajduje się przy ul. Żelaznej 1 w Katowicach, w dogodnej lokalizacji dla osób dojeżdżających z Katowic i innych części aglomeracji.

Bliskość centrum miasta, głównych tras komunikacyjnych oraz przystanków komunikacji miejskiej ułatwia dojazd zarówno samochodem jak i transportem publicznym. Obok placówki mieści się duży, płatny parking.

DLA PRACOWNIKA

MASZ SKIEROWANIE NA BADANIA MEDYCYNY PRACY?

W Tommed możesz wykonać wymagane badania i konsultacje w jednej placówce. Zakres świadczeń ustalamy na podstawie skierowania oraz informacji dotyczących stanowiska i warunków wykonywanej pracy.

JAKIE BADANIA MOŻESZ WYKONAĆ?

W ramach medycyny pracy realizujemy:

badania wstępne,
badania okresowe,
badania kontrolne,
badania związane ze zmianą stanowiska pracy,
badania sanitarno-epidemiologiczne,
konsultacje okulistyczne,
konsultacje neurologiczne,
konsultacje laryngologiczne,
konsultacje diabetologiczne,
konsultacje dermatologiczne,
konsultacje psychiatryczne (w przypadku ubiegania się o pozwolenie na broń)
badania czynnościowe (spirometria, audiometria, EKG, próba oziębieniowa),
badania obrazowe (RTG-„Rentgen”)
badania laboratoryjne,
inne badania wymagane w związku z rodzajem wykonywanej pracy, stanowiskiem lub warunkami pracy.

BADANIA PROFILAKTYCZNE

Badania wstępne

Wykonywane przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy, a także w przypadkach określonych przepisami, m.in. gdy na stanowisku występują nowe czynniki szkodliwe lub uciążliwe.

Badania okresowe

Wykonywane w trakcie zatrudnienia, przed upływem ważności poprzedniego orzeczenia lekarskiego. Termin kolejnego badania określa lekarz medycyny pracy i jest on wskazany w orzeczeniu. Częstotliwość badań zależy m.in. od rodzaju wykonywanej pracy i warunków, w jakich jest ona wykonywana, a także ogólnego stanu zdrowia pacjenta.

Badania kontrolne

Wykonywane po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, przed dopuszczeniem pracownika do dalszego wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Badania w związku ze zmianą stanowiska lub warunków pracy, jeżeli są wymagane

W zależności od sytuacji i zakresu zmian mogą być wymagane przy zmianie stanowiska lub warunków wykonywania pracy. Zakres badań ustala lekarz na podstawie skierowania i informacji o warunkach pracy.

BADANIA DLA OKREŚLONYCH STANOWISK I GRUP ZAWODOWYCH

Niektóre stanowiska wymagają dodatkowej oceny zdrowia, sprawności psychoruchowej lub wykonania badań specjalistycznych. Dotyczy to m.in.:

kierowców i osób wykonujących pracę wymagającą prowadzenia pojazdów,
operatorów maszyn i urządzeń,
osób wykonujących pracę na wysokości lub w innych szczególnych warunkach,
osób wykonujących prace wymagające szczególnej sprawności psychoruchowej,
osób narażonych na promieniowanie jonizujące i elektromagnetyczne,
innych grup zawodowych, dla których przepisy lub charakter pracy wymagają dodatkowych badań.

BADANIA KIEROWCÓW, PSYCHOTECHNICZNE I PSYCHOLOGICZNE

W Tommed wykonujemy badania związane m.in. z uzyskaniem i wykonywaniem uprawnień do prowadzenia pojazdów, pracą kierowców oraz pracą wymagającą szczególnej sprawności psychoruchowej.

Pełny zakres badań kierowców, badań psychologicznych i psychotechnicznych >>

W ramach dodatkowych świadczeń wykonujemy m.in.:

badania osób ubiegających się o prawo jazdy wszystkich kategorii,
badania kierowców zawodowych,
badania kierowców samochodów służbowych,
badania kierowców pojazdów uprzywilejowanych,
badania instruktorów i egzaminatorów prawa jazdy,
badania kierowców skierowanych przez Policję w związku z przekroczeniem dopuszczalnej liczby punktów karnych, prowadzeniem pojazdu pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzającego albo spowodowaniem wypadku drogowego,
badania osób wykonujących prace wymagające szczególnej sprawności psychoruchowej, m.in. operatorów wózków widłowych, koparek, koparko-ładowarek, suwnic, walców drogowych, wózków akumulatorowych oraz żurawi samojezdnych i wieżowych,
badania osób wykonujących pracę na wysokości i na głębokości,
badania osób ubiegających się o wpis lub posiadających wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,
badania związane z uprawnieniami do posiadania broni,
badania osób prowadzących działalność gospodarczą w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią i amunicją,
badania osób prowadzących oraz przechowujących w ramach działalności gospodarczej materiały wybuchowe przeznaczone do użytku cywilnego,
badania inspektorów transportu drogowego,
badania kandydatów do objęcia urzędu sędziego i prokuratora, komornika sądowego i asesora komorniczego,
badania kuratorów sądowych.

JAK WYGLĄDA WIZYTA?

1. Otrzymujesz skierowanie

Skierowanie na badania wystawia pracodawca. Powinno ono zawierać informacje dotyczące stanowiska pracy oraz występujących czynników szkodliwych i uciążliwych.

2. Zgłaszasz się do placówki

Przed wizytą warto sprawdzić aktualne zasady rejestracji i organizacji badań, a także przygotować skierowanie otrzymane od pracodawcy. Na badania zabierz ze sobą koniecznie dokument potwierdzający tożsamość

3. Wykonujesz wymagane badania i konsultacje

Zakres badań zależy od stanowiska pracy oraz informacji zawartych w skierowaniu. Odpowiednie przepisy określają zakres badań, jakie należy wykonać w związku z występującymi na danym stanowisku pracy zagrożeniami.

4. Otrzymujesz orzeczenie

Po przeprowadzeniu wymaganych badań lekarz medycyny pracy wydaje orzeczenie o braku albo istnieniu przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

ORGANIZACJA BADAŃ W TOMMED

Poradnia Medycyny Pracy Tommed w Katowicach przyjmuje pracowników:

w dni robocze, od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:00–14:30,
bez konieczności wcześniejszej rejestracji telefonicznej,
z możliwością kompleksowej realizacji badań w ciągu jednego dnia.

Jeśli zależy Ci na wykonaniu badań w ciągu jednego dnia, zapraszamy na rozpoczęcie badań o godz. 7:00. Badania realizujemy przez cały rok, również w okresie urlopowym.

DLA PRACODAWCY

MEDYCYNA PRACY DLA FIRM - CO ZAPEWNIAMY PRACODAWCOM?

szeroki zakres badań i konsultacji w ramach medycyny pracy,
możliwość realizacji wymaganych badań w jednej placówce, często w ciągu jednego dnia,
organizację badań pracowników zgodnie ze skierowaniem i warunkami pracy,
bieżący kontakt w sprawach związanych z realizacją badań,
dodatkowe świadczenia związane z profilaktyczną opieką nad pracownikami.

JAK WYGLĄDA WSPÓŁPRACA:

1. Poznajemy potrzeby firmy.

Ustalamy rodzaj stanowisk, liczbę pracowników oraz zakres badań wynikający z warunków pracy.

2. Ustalamy zasady współpracy.

Określamy zakres świadczeń, sposób organizacji badań oraz zasady rozliczeń.

3. Organizujemy badania pracowników.

Pracownicy realizują badania zgodnie ze skierowaniem i wymaganym zakresem świadczeń.

4. Zapewniamy bieżący kontakt.

Firma może kontaktować się z placówką w sprawach organizacyjnych dotyczących badań i

ZAKRES ŚWIADCZEŃ DLA FIRM

Zakres badań jest każdorazowo ustalany na podstawie skierowania oraz charakteru i warunków wykonywanej pracy.

BADANIA PROFILAKTYCZNE

badania wstępne,
okresowe,
kontrolne.

BADANIA I KONSULTACJE DODATKOWE

W zależności od wymagań dotyczących stanowiska pracy realizujemy m.in.:

badania sanitarno-epidemiologiczne,
konsultacje specjalistyczne: okulistyczne, neurologiczne, laryngologiczne, diabetologiczne, dermatologiczne, psychiatryczne
badania czynnościowe (spirometria, audiometria, EKG, próba oziębieniowa),
badania obrazowe (RTG)
badania laboratoryjne,
inne badania wymagane dla określonych stanowisk i warunków pracy.

BADANIA DLA OKREŚLONYCH GRUP ZAWODOWYCH

Realizujemy również badania m.in.:

kierowców i osób wykonujących pracę wymagającą prowadzenia pojazdów,
operatorów maszyn i urządzeń,
osób wykonujących pracę na wysokości i w innych szczególnych warunkach,
osób wykonujących prace wymagające szczególnej sprawności psychoruchowej,
innych grup zawodowych wymagających dodatkowej oceny w ramach medycyny pracy.

Pełny zakres badań i konsultacji ustalamy indywidualnie w zależności od rodzaju stanowisk i warunków pracy.

Pełny zakres badań kierowców, badań psychologicznych i psychotechnicznych (zgodny z wcześniejszą listą)

Pełny zakres badań kierowców, badań psychologicznych i psychotechnicznych >>

W ramach dodatkowych świadczeń wykonujemy m.in.:

badania osób ubiegających się o prawo jazdy wszystkich kategorii,
badania kierowców zawodowych,
badania kierowców samochodów służbowych,
badania kierowców pojazdów uprzywilejowanych,
badania instruktorów i egzaminatorów prawa jazdy,
badania kierowców skierowanych przez Policję w związku z przekroczeniem dopuszczalnej liczby punktów karnych, prowadzeniem pojazdu pod wpływem alkoholu lub innego środka odurzającego albo spowodowaniem wypadku drogowego,
badania osób wykonujących prace wymagające szczególnej sprawności psychoruchowej, m.in. operatorów wózków widłowych, koparek, koparko-ładowarek, suwnic, walców drogowych, wózków akumulatorowych oraz żurawi samojezdnych i wieżowych,
badania osób wykonujących pracę na wysokości i na głębokości,
badania osób ubiegających się o wpis lub posiadających wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,
badania związane z uprawnieniami do posiadania broni,
badania osób prowadzących działalność gospodarczą w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią i amunicją,
badania osób prowadzących oraz przechowujących w ramach działalności gospodarczej materiały wybuchowe przeznaczone do użytku cywilnego,
badania inspektorów transportu drogowego,
badania kandydatów do objęcia urzędu sędziego i prokuratora, komornika sądowego i asesora komorniczego,
badania kuratorów sądowych.

DODATKOWE ŚWIADCZENIA DLA PRACODAWCÓW

W ramach umowy, na prośbę pracodawcy, zapewniamy również:

monitoring stanu zdrowia pracowników,
wizytację stanowisk pracy,
udział lekarza i pielęgniarki medycyny pracy w komisjach BHP,
doradztwo i konsultacje w zakresie wpływu warunków pracy na zdrowie pracowników oraz identyfikacji czynników mogących mieć niekorzystny wpływ na zdrowie.

ORGANIZACJA I ROZLICZENIA

Warunki współpracy oraz ceny ustalane są indywidualnie, z uwzględnieniem zakresu świadczeń i liczby pracowników.

Oferujemy dwa modele rozliczeń:

Abonament medycyny pracy

Stała miesięczna opłata za świadczenia objęte umową.

Rozliczenie za wykonane świadczenia

Płatność za faktycznie wykonane usługi, zgodnie z ustalonym cennikiem i warunkami współpracy.

ie pobieramy żadnych dodatkowych opłat z tytułu gotowości do świadczenia usług

SKIEROWANIE NA BADANIA

Skierowanie na badania medycyny pracy wystawia pracodawca. Powinno ono zawierać informacje dotyczące stanowiska pracy oraz warunków i czynników występujących w środowisku pracy.

POBIERZ WZÓR SKIEROWANIA

CHCESZ POZNAĆ ZASADY WSPÓŁPRACY?

Jeżeli reprezentują Państwo firmę i chcą uzyskać informacje dotyczące zakresu świadczeń, organizacji badań oraz zasad współpracy, zapraszamy do kontaktu.

Formularz kontaktowy dla firm >>

Kontakt dla firm
tel. 883 103 939
e-mail: dsiuda@tommed.pl

PRACODAWCO, PAMIĘTAJ !

JAKO PRACODAWCA ZOBOWIĄZANY JESTEŚ DO ZAWARCIA UMOWY
Zgodnie z Ustawą z dnia 27 czerwca 1997 roku o służbie medycyny pracy każdy pracodawca jest zobowiązany zawrzeć pisemną umowę z podstawową jednostką służby medycyny pracy dotyczącą sprawowania przez jednostkę profilaktycznej opieki zdrowotnej nad zatrudnionymi pracownikami (w szczególności przeprowadzania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych).

PRACODAWCO NAWET DO 30 TYS ZŁ KARY ZA BRAK ORZECZENIA LEKARSKIEGO TWOJEGO PRACOWNIKA
Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.
Zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy pracodawca dopuszczający pracownika do pracy bez aktualnych badań nie przestrzega przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.

NASI SPECJALIŚCI

Lek. Barczak Dorota (medycyna pracy)
Lek. Berdek Urszula (medycyna pracy)
Lek. Małgorzata Frączek - Frużyńska (medycyna pracy)
Mgr Kieca Patrycja (psycholog)
Lek. Kącik Beata (laryngolog)
Dr n. med. Joanna Kokot-Lesiuk (okulista)
Lek. Anna Micińska (okulista)
Lek. Palka-Kisielowska Ilona (neurolog)
Lek. Alena Parkhamovich (okulista)
Mgr Wojciechowska Anna (psycholog)