5 SYGNAŁÓW, ŻE WARTO PRZYJRZEĆ SIĘ ORGANIZACJI MEDYCYNY PRACY W TWOJEJ FIRMIE

Medycyna pracy to nie tylko obowiązkowe badania pracowników. To również odpowiednia organizacja badań profilaktycznych, terminów wizyt, konsultacji oraz sprawny obieg informacji i dokumentacji.

Czy w Państwa firmie organizacja badań przebiega sprawnie?

Warto się nad tym zastanowić, jeśli:

• Terminy badań są odległe,  a ich organizacja utrudnia zaplanowanie rozpoczęcia pracy przez nowych pracowników.
• Pracownicy muszą korzystać z kilku placówek, aby zrealizować wszystkie wymagane konsultacje i badania.
• Dział HR lub kadry poświęcają dużo czasu na organizację badań, umawianie wizyt i kontakt z placówką.
• Trudno szybko zorganizować badania,  gdy pojawia się potrzeba zatrudnienia nowego pracownika lub przeprowadzenia badań kontrolnych.
• Kontakt z placówką jest utrudniony, szczególnie gdy potrzebne jest ustalenie terminu lub zakresu wymaganych badań. 

W kolejnych postach przyjrzymy się bliżej temu, na co warto zwrócić uwagę przy organizacji medycyny pracy w firmie. 

W kolejnych postach przyjrzymy się bliżej najważniejszym kwestiom, na które warto zwrócić uwagę przy organizacji badań medycyny pracy w firmie.

W Grupie Medycznej Tommed realizujemy kompleksową obsługę w zakresie medycyny pracy, obejmującą sprawną organizację badań, dostęp do wymaganych konsultacji specjalistycznych oraz możliwość realizacji badań w krótkich terminach – w zależności od zakresu wymaganych badań i konsultacji.

Jeżeli rozważają Państwo zmianę w zakresie medycyny pracy lub chcą poznać zakres świadczeń i zasady współpracy z Grupą Medyczną Tommed, zapraszamy do kontaktu.

tel: 883 103 939
email: dsiuda@tommed.pl
miejsce: ul. Żelazna 1, 40-952 Katowice

#ABCMedycynyPracy #MedycynaPracy #MedycynaPracyDlaFirm #HR #Kadry #BezpieczeństwoPracy #GrupaMedycznaTommed